キャリア相談から始める留学プランニング

プランA：キャリア探索コース（3回）をご受講後、留学先決定

Aさんの状況

現職ではIT企業でシステムエンジニア勤務。大学卒業後の就活では、将来性のある業界且つ報酬面を重視して今の仕事に就いたが、毎日デスクワークで業務内容が自分に合っていない感覚が続く。日本での転職も考えたが、今しかできないことをしようと留学を決意。ただ、留学先で学びたいことは明確でない状況。できれば留学経験がその後のキャリアにも活きるといいのだが・・・と模索中。

• セッション１：自分の価値観やキャリアや人生において大切にしていることを整理
  ワークシートやキャリアアセスメントを利用して、その結果や対話の中で、自分の心の中にある”Will＝ありたい姿、キャリア像”を整理していきます。これまでの経験やそこで感じたことなどをお伺いしていくと、何かの共通点が見えてきたり、自分の心がワクワクする行動とは何かが輪郭を現します。　
  〜Aさんのケース〜
  もともと”人と関わりながら何かを作り出すこと”に興味があり、”対モノ”ではなく、”対ヒト”に関心があることがわかった。これまでは食いっぱぐれのない仕事を重視してIT業界でキャリアを築いてきたが、もう少し人の顔がみられる職業にも視野を広げてみることになった。”ヒトとの関わり”と”企画やアイディアを考えること”にやりがいを感じそうだというキーワードを元に、IT業界でもプロジェクトマネジメントやITの上流工程（企画側）へのキャリアアップもしくは、全く別分野でキャリアチェンジをすることも視野に入て中期的なキャリアを考えることになった。

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• セッション２：強みとスキルの棚卸し
  これまでの経験やもともと持ち合わせている特性などを３つのスキルに当てはめて整理していきます。
  自分では気づかなかった強みやスキルがあることに気づくことも多く、留学先でも自信を持って行動できるきっかけになることもしばし。
  〜Aさんのケース〜
  これまでのキャリアでやってきたことにあまり自信が持てていない状況。そのため、自分としては転職しようにも何を強みとしたら良いかが明確になっていなかった。しかしながら、学生時代からこれまでの過去の経験やそこで得た気づきやスキルを細かく棚卸ししていくと、Aさんのベースとなる性格的な資質や当たり前にやってきたことが実はAさん固有のスキルとなっていることに気づく。

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• セッション３：今後のビジョンと重ね合わせながら、留学先での希望を改めて検討
  改めて自身の棚卸しをしてみると、視野が広がったり、キャリア（仕事）に対する考え方が変わったりと何かしらの変化に気づく場合があります。もしくは、中長期的なビジョンが輪郭を現し、今後の方向性がはっきりとしてくる場合もあります。
  今後の方向性が少しずつ明確になった段階で、留学先で学ぶべきことや経験したいことを改めて考えることで、自分のキャリアビジョンに沿った留学先を決めることができるようになります。
  〜Aさんのケース〜
  Aさんが本来目指したい方向と自分の強みを理解した上で、今後のビジョンを考えると、ビジネスシーンでも通用する英語力の強化とビジネスの実践的な知識を学ぶことが、その後のキャリアの可能性を広げることになりそうだ、との見解にまとまる。ここで学ぶべき分野が少しずつ明確になる。

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• 留学プランの相談（１〜３回程度）
  具体的な留学先や学校、コースを選定
  Aさんのやりたことや予算、英語力に合わせて、実現可能な留学先（プラン）を選定
  ここでは、「カナダのビジネス専門留学＋インターンシップ」「アメリカのエクステンションコース＋実務研修」が主なプランとして挙がる。

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• 留学先決定
  留学手続き開始。出発までに準備するべきことや英語の勉強スケジュールを決めて準備を進める。留学手段はその方に合った方法を選定（大学進学、専門留学、語学留学、海外インターンシップなど）
  〜Aさんのケース〜
  カナダのビジネス留学も良いが、元々行きたかったアメリカには興味があったため、カリフォルニア州にある大学の社会人コース（エクステンションコース）でビジネス基礎とプロジェクトマネジメントを学ぶことに決定。プロジェクトマネジメントはIT業界だけでなく、業界の垣根を超えて汎用的に活かせるスキルのため、留学後のキャリアの幅を広げるためにも敢えてこのプログラムを選択。社会人のため、実務経験もほしいとのことで、コース終了後にはインターンシップを付けることに。

「アメリカで学び、働いてみる」を目標にしたキャリアサポート

プランC：キャリア探索+海外就労（インターン）対策コース（6回）をご受講

Bさんの状況

これまでに営業職や人事としての経験を10年程積んできた。人事に携わってから、人材育成に興味を持ち、今後のキャリアは人事や育成に関わる仕事を継続したいと考え中。ただ、これまでの主なクライアントは日本人のため、英語を使った業務経験はない。留学後はキャリアアップのためにも実務レベルで英語を使った人材系の経験を積みたい。

• 留学先の相談と選定
  Bさんの場合は、やりたいことがある程度定まっているため、希望と条件にあった留学先の学校やプランをご提案し、留学先を決定。

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• 留学先（プラン）決定
  「アメリカの大学社会人コース（9ヶ月）＋就労/インターンシップ（1年間）=合計2年間」のプランで9ヶ月後の出発を目指すことに決定

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• セッション１：これまでの経験とスキルの棚卸し（日本での留学準備中）
  〜Bさんのケース〜
  Bさんの場合は、ある程度の実務経験があり、やりたいこともおおよそ明確になっている。そのため、まずはこれまでのスキルと経験の言語化を実施。ワークシートを利用しながら沢山挙がったスキルを分類していくと、海外で働くときの他者との差別化となる要素が見てきた。同時に、Bさんが希望する職種で海外就労をするために必要な足りないスキルも明確になった。日本での準備期間中にできるだけの経験を積めるよう目標設定。

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• セッション２：留学中や帰国後のキャリアについてイメージを膨らませる
  これまで自分が大事にしてきた価値観や仕事のスタンス、そして、これから大事にしていきたい働き方について考える。
  〜Bさんのケース〜
  これまでの経験上で苦労したこと、何かを乗り越えた経験などを振り返りながら、各節目で大事にしてきたことが明確に。Bさんの場合は、「何事も一人ではなく、誰か一緒にチームで成し遂げること」に喜びを感じる、そして「同じ業務よりも常に成長実感を感じられる環境が大事」であることが見えてきた。

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• セッション３：留学先での目標設定
  留学中に意識するべきことや現地で起こり得ることへの心構えを共有しながら、留学先でもモチベーションを維持できるような目標を策定
  〜Bさんのケース〜
  実際に1年以上の海外滞在が初めてのBさん。そのため、キャリアのことももちろんだが、海外生活への不安もある状態。過去のケースや現地でのリアルな情報を共有しながら、海外生活に置いての心構えと目標を作る。Bさんの場合は「何事も経験、海外での困難はチャンスと捉えよう」「海外就労に向けてのネットワークづくりと早めの対策」が大きな目標。これを実現するための行動計画も策定。

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• セッション４：海外でのジョブハンティング（仕事探し）の方法とコツ（留学開始直後）
  Bさんのケース
  Bさんの場合は、コース開始後9ヶ月後には自分で探した仕事が見つかっている状態が理想であったため、留学開始の3ヶ月目くらいで4回目のセッションを実施。ここでは、アメリカの就職事情や非英語ネイティブ人材が仕事を探すときのコツや手段について情報提供。同時に留学中に準備するべきことを明確にする。

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• セッション５：英文レジュメ作成のコツと作成サポート
  日本人が陥りがちなレジュメ作成の傾向や海外の企業に見てもらいやすくなるレジュメ作成のポイントを伝授。実際に自分のレジュメを完成させる。
  〜Bさんのケース〜
  レジュメは所属する学校のスタッフにも相談をしながらドラフトを作成している状態。それを見せながら改善点や作成のコツについてアドバイスをもらう。
  ※実際には学校スタッフは企業人事ではないため、魅力的なレジュメ作成のコツは知らないケースもある。

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• セッション６：海外人事経験者から教わる面接でのコツ伝授と練習
  アメリカで面接に呼ばれたらまず何を話すか、どのようなことをアピールするべきかを伝授。
  〜Bさんのケース〜
  海外の企業との面接を受けるのは人生初の経験。何を聞かれるのか、どのような対策が必要かが全く想像がつかない状況。自分で調べるにも限界を感じる。セッション６の面接練習では、アメリカの企業が面接で尋ねる基本的な質問と自己アピールの方法を伝授。セッション後半では、面接官を想定したロールプレイングも実施。

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• アメリカでの就労先獲得
  
  〜Bさんのケース〜
  １０数社企業を当たり、最終的にはアメリカの人材コンサルティング会社での仕事を獲得。実際には苦戦した場面も多かったが、ネットで情報を集めるだけでは限界があったので、キャリアセッションでは経験者からリアルな情報を早めに教えてもらえたのは非常に有益だったとのこと。また、自身の棚卸しも事前にやっておいたおかげで、レジュメ作成や面接でも伝えたいことがシャープになったと振り返る。

  
  

将来キャリアを考えた留学プラン策定〜留学中の伴走とフォローアップ

プランB：キャリア探索＋キャリアコーチングコース（６回）を受講

Hさんの状況

これまでの自分にあまり自信が持てず、留学をきっかけに胸を張って頑張ったと言える経験がしたいという気持ちもある。帰国後には留学で成し遂げたことを活かして就活を成功させたいという気持ちが強い。ただ、現状では将来何がしたいのか、どのような仕事があるのかが明確でなく、ぼんやりとしている状況。

• セッション１：自分の価値観や今後のキャリアや人生において大切にしたいことを整理
  ワークシートやキャリアアセスメントを利用して、その結果や対話の中で、自分の心の中にある”Will＝ありたい姿、キャリア像”を整理していきます。これまでの経験やそこで感じたことなどをお伺いしていくと、何かの共通点が見えてきたり、自分の心がワクワクする行動とは何かが輪郭を現します。　

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• セッション２：強みとスキルの棚卸し
  これまでの経験やもともと持ち合わせている特性などを３つのスキルに当てはめて整理していきます。
  自分では気づかなかった強みやスキルがあることに気づくことも多く、留学先でも自信を持って行動できるきっかけになることもしばし。
  〜Hさんのケース〜
  これまでの経験が活かせる場面が思った以上に多く、自分のソフトスキル（人間性、性格、資質）とハードスキル（知識や経験）を可視化することで頭の中かスッキリした。留学までに上げたいハードスキル面の課題も明確になり、意欲的に勉強するモチベーションに繋がった。

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• セッション３：なりたい仕事の見つけ方
  セッション１と２を踏まえて、自分にとってモチベーションが上がりやすい職種や環境はどのようなものかを検証。なりたい仕事を探すための４つのポイントをお伝えしながら、自分のケースに当てはめていくワークを実施。
  「チャレンジしてみたい職種」「自分の強みを活かせそうな仕事」「働く上で望ましい環境や条件」「市場動向」これらを軸に自分にとって望ましい仕事や環境はどのようなものかを考えていきます。
  〜Hさんのケース〜
  大学では情報工学部に所属。大学は偏差値重視で選んだため、大学に入れたことには満足しているが実際に授業を受けてみると自分の興味とは少し違うことに気づく。視野を広げたいと思い、留学を検討し始めた。留学先では英語は絶対にスキルアップしたいという思いはあるが、＋αで何か経験してみたい。英語以外にはどのような経験や学びが良いのかがわからない状態だっが、キャリアセッションを経て自分にとって興味のある業界や分野が少し見えてきた。ちなみにHさんの場合は、データを分析したり数字を使うことは得意で好き。加えて、ヒトと対話し、誰かの役に立っている手触り感のある仕事がしてみたいと考え始める。

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• 留学プランの相談（１〜３回程度）
  具体的な留学先や学校、コースを選定

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• 留学先決定
  留学手続き開始。出発までに準備するべきことや英語の勉強スケジュールを決めて準備を進める。留学手段はその方に合った方法を選定（大学進学、専門留学、語学留学、海外インターンシップなど）
  〜Hさんのケース〜
  オーストラリアの大学で学部留学に挑戦することに。決めては２つ。１つ目は、語学学校だけでなく、生の英語環境にどっぷりと浸かり、英語力を鍛えたい。２つ目は日本で学んでいる情報工学以外の学問も学び視野を広げたいから。
  ただ、初めは英語力にも自身がないため、英語コースから開始し、後半で学部受講にチャレンジすることに。

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• キャリアセッション４：留学中の目標設定
  留学先が決まった段階で、出発までの目標と留学先で達成したい目標を策定。行動しやすいように、いくつかのフレームワークを用いて具体的なアクションプランに落とし込む。
  〜Hさんのケース〜
  Hさんはもともと人と関わることに少し苦手意識があり、それを海外留学で払拭するきっかけにしたいという隠れ目標が明確になってきました。なので、「友人に誘われたらYesと二つ返事で参加する」「新しい考え、文化、習慣は積極的に取り入れてみる」を英語以外の目標に設定。

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• キャリアセッション５：留学中のフォローアップとキャリアコーチング
  留学が始まり３ヶ月程度が経過。留学生活での困りごとや心構えのアドバイスを含め、出発前に立てていた目標に対してどれくらい行動しているかを振り返ります。また行動してみると目標や希望が変わることもしばし。その場合は、改めてアクションプランを再設定。
  〜Hさんのケース〜
  誘われたら断らないを念頭に過ごしてみたところ、思いの外、友達和が広がり、ネパール、インドネシア、ブラジル、スイスと様々な国からの生徒に囲まれて生活することに。おかげさまで英語力は順調に伸び、新しい経験も沢山積めている。ただ、学部受講では英語力の足りなさを痛感。あまりにも順調に進んでいたため、自分へのおごりがあることを実感し、英語学習時間の追加を検討。

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• キャリアセッション６：留学終盤の振り返り
  留学が終わる頃（もしくは帰国直後）、最後のキャリアセッションを実施。１年間の留学経験で経験したこと、乗り越えた壁、成長したと思えることなどを振り返りながら整理。振り返りの対話の中でエピソードをお話しただくと、自分では気づかなかった成長ポイントや考え方の変化が見えてくることも。
  必要に応じて、帰国後の就活での留学経験の活かし方も伝授。
  〜Hさんのケース〜
  留学生活が終わり１週間が経つ頃、最後のキャリアセッションを実施。振り返りシートを埋めながら、留学中に経験したことやモチベーションが高かったポイント、逆にやる気が起きなかった時のことなどを整理していく。Hくんは自分が想像していた以上に海外生活が向いていることに気がつく。これまでは大学の学部にちなんで、日系のITベンダーあたりが就職先かなと思っていたが、外資系のITコンサルティング会社や日系でもWebマーケティング会社、また情報通信に限らず、海外出張のチャンスがある会社などを広くみることも検討しはじめた。
  留学中のエピソードを言語化しておいたことで、就活では英語スキルだけでなく、留学経験を通して学んだことまで伝えられるように整理した。